Как найти работу в Турции иностранцу?

Несмотря на напряженность, характерную для международных отношений в последние годы, число россиян, стремящихся трудоустроиться за рубежом, не уменьшается. Наиболее востребованным направлением по-прежнему остаются страны Ближнего Востока.

Ежегодно свыше 5 тыс. российских граждан стремятся найти работу в Турции самостоятельно. Чтобы воплотить желания в жизнь, важно разобраться в особенностях и преимуществах трудоустройства, существующих для иностранцев в этой ближневосточной стране.

Поиск работы в Турции: базовая информация для россиян

Граждане стремятся трудоустроиться за рубежом, преследуя самые разные цели. Россияне, отдающие предпочтение Турции, выделяют несколько основных причин, благодаря которым это государство стало востребованным среди ищущих работу за границей:

• заметно более высокие зарплаты, если сравнивать с провинциальными городами России;
• относительно простая процедура трудоустройства в определенных отраслях: гостиничном бизнесе, сельском хозяйстве, строительстве и других;
• большие возможности для иностранцев, ищущих сезонную работу;
• необязательное знание турецкого языка для некоторых профессий в сфере услуг;
• широкий выбор вакансий, не требующих наличия специального образования или подготовки;
• теплый климат, позволяющий заниматься трудовой деятельностью в гораздо более комфортных условиях, если сравнивать Турцию с Россией;
• востребованность в персонале, хорошо знающем русский язык, особенно в гостиничной отрасли.

Россиянам необходимо ознакомиться с условиями, существующими в Турции для желающих устроиться на работу. Профессии, предлагаемые работодателями, можно разделить на три категории:

Список включает основные профессии названных категорий. В зависимости от сезона, перечень может быть дополнен другими специальностями. Иностранным соискателям необходимо также знать, как легально устроиться на работу в Турции. Процедура включает семь основных этапов:

1. составление резюме с перспективой рассылки по компаниям;
2. поиск работы в Турции;
3. выбор вакансий, доступных для иностранцев, исходя из собственных желаний и возможностей;
4. получение согласия о найме и заключение официального трудового договора с турецким работодателем;
5. оформление разрешения на работу;
6. подача документов на рабочую визу;
7. получение разрешения на работу и рабочей визы.

Особенности оформления независимого и бессрочного разрешения можно узнать на сайте турецкого Министерства труда. Виза выдается в турецком консульстве. Разрешение на работу — в Министерстве труда.

Поиск работы в Турции через интернет

Для иностранных граждан, задавшихся целью самостоятельно найти работу, существует два традиционных способа поиска: с помощью турецких знакомых и родственников или через журналы и газеты (Sabah, Hürriyt, Milliyet), размещающих объявления. Однако с распространением интернета возможностей стало гораздо больше:

• через интернет-порталы государственных структур Турции: Службы занятости или Министерства труда;
• с помощью лицензированных агентств по трудоустройству (рекрутинговых компаний), предоставляющих подробную информацию о востребованных профессиях, содействующих в трудоустройстве, помогающих освоить определенные специальности; услуги платные; стоимость — от 300 $;
• через социальные сети; сейчас для российских граждан этот способ ограничен соцсетью «ВКонтакте»;
• с помощью специальных сайтов по поиску работы, где размещаются резюме претендентов, а также объявления работодателей;
• через Telegram-каналы. Например, в нашем телеграм-канале АнталияДа мы часто выкладываем срочные вакансии работы в отелях Турции и не только. 

Последний способ считается наиболее эффективным. Эксперты рекомендуют хорошо зарекомендовавшие себя сайты для поиска работы в Турции:

• vacanciesinturkey.com — сайт размещает объявления о вакансиях на территории всей Турции;
• cvyolla.com — интернет-портал для составления грамотного резюме, которое можно разослать здесь же по компаниям, выбранным соискателем;
• modhotel.com — современный сервис для поиска работы в турецких гостиницах;
• careerjet.com.tr — предлагает выбор из 45 тыс. вакансий; чаще всего размещаются объявления о работе для IT-специалистов (информационных технологий), педагогов, служащих сферы коммуникации;
• secretcv.com — интернет-портал предлагает воспользоваться специальными модулями для составления резюме, разработанными сотрудниками сервиса;
• tr.indeed.com — на портале собраны актуальные сведения о зарплатах, самых последних изменениях на турецком рынке труда, публикуются рейтинги компаний, составленные на основе проверенных отзывов;
• tr.jobrapido.com — здесь можно загрузить файл с заранее составленным резюме, выбрать подходящие компании с помощью поисковых фильтров;
• kariyer.net — на интернет-портале ежедневно доступно около 100 тыс. объявлений о вакансиях; на сайте размещаются статьи об особенностях турецкого трудоустройства, правилах поведения на собеседовании;
• iskur.gov.tr — платформа предлагает выбор вакансий в крупных компаниях и на государственных предприятиях.

Работа для иностранцев в турецких гостиницах

Сфера услуг предлагает наибольшее число вакансий для иностранных граждан. Прежде всего это относится к гостиничному бизнесу. Поэтому закономерно стремление россиян найти работу в отелях Турции. Среди наиболее доступных и востребованных профессий выделяется несколько позиций:

• аниматоры;
• администраторы, работающие за стойкой регистрации;
• хостес, бармены, повара и официанты в ресторанах гостиниц;
• горничные по уборке номеров;
• экскурсоводы;
• вокалисты, артисты для шоу-программ;
• танцовщицы в клубах, работающих при гостиницах.

Молодым людям гораздо легче устроиться на работу в турецкий отель в качестве аниматоров. Ежемесячная зарплата — 500–700 $. Аниматорам необходимо проявлять смекалку и изобретательность в организации досуга гостей отеля. Парни, получившие эту работу, должны предлагать разнообразные игры, соревнования, конкурсы, занятия по аквааэробике и танцам.

Важно также отметить, что рабочий день аниматора не нормирован. При необходимости владельцы отеля могут обязать его организовать досуг отдыхающих даже ночью. Девушки чаще всего работают в турецких отелях как танцовщицы, хостес (служащие, встречающие и общающиеся с гостями в ресторанах), администраторы у стойки регистрации или гиды. Ежемесячная зарплата танцовщиц и хостес — 500–800 $.

Молодые люди также нередко устраиваются в гостиницу в качестве экскурсоводов. Среди гидов выделяются три вида специализации:

• трансферные — встречают туристов в аэропорту, доставляют в гостиницу, помогают при размещении;
• экскурсионные — сопровождают гостей отеля в поездках и турах;
• отельные — консультируют отдыхающих по всем вопросам, возникающим у них во время проживания в гостинице, а также продают туры.

Ежемесячный размер зарплаты экскурсоводов зависит от вида выполняемой работы. Трансферные гиды получают 300–400 $, экскурсионные — до 1 тыс. $, отельные — 500–700 $.

Основные вакансии для иностранцев без знания турецкого языка

Иностранцы, приезжающие в поисках работы в Турцию, не всегда хорошо знают турецкий или английский язык. Это относится и к россиянам. Многие из них нередко задают вопрос, кем можно работать в Турции без знания языка — турецкого или английского. Эксперты чаще всего называют следующие профессии:

• русскоговорящие инструкторы в дайвинг-центрах или фитнес-клубах;
• сотрудники спа-салонов;
• аниматоры для русскоговорящих туристов;
• трансферные гиды;
• разнорабочие;
• водители такси;
• массажисты;
• официанты, бармены;
• грузчики;
• сельскохозяйственные рабочие;
• горничные;
• администраторы, работающие в гостиницах, где преобладают русские туристы.

Как и в других странах, вакансии в Турции для русскоговорящих доступны прежде всего в сфере обслуживания и там, где не требуется общение с местными жителями. Однако большинство россиян, проработавших 1–2 месяца аниматорами, официантами, экскурсоводами или барменами, начинают неплохо говорить на турецком языке на бытовые темы.

Работа в Турции для иностранных граждан зимой

Летний сезон предоставляет широкий спектр возможностей для трудоустройства. Однако немало россиян интересуются, кем можно работать в Турции зимой. В сравнении с летом, перечень профессий заметно уменьшается. Высококвалифицированные работники — преподаватели, программисты, системные администраторы, архитекторы, инженеры и другие — по-прежнему остаются востребованными.

Однако для того, чтобы устроиться на работу по названным профессиям, необходимо выполнить несколько требований. Прежде всего иностранные претенденты должны подтвердить квалификацию, предоставив пакет базовых документов. Зимой на рынке труда по-прежнему остаются доступными для иностранных граждан десятки профессий, не требующих высокой квалификации:

• официанты;
• строители;
• уборщицы;
• сварщики;
• горничные;
• токари;
• медсестры;
• парикмахеры;
• массажисты;
• сборщики мебели.

В зимний период гораздо легче устроиться на работу на турецких горнолыжных курортах: Паландокене, Сарикамыше, Карталкае, Улудаге, Эрджиесе. Для иностранцев также открывается немало возможностей в крупных городах страны: Анкаре, Адане, Стамбуле, Бурсе, Мерсине, Конье. В период новогодних и рождественских праздников заметно увеличивается количество вакансий на курортах Средиземноморского побережья.